集团公司举行管理干部综合素质培训班结业典礼

2007年9月23日，仁和集团管理干部综合素质培训班结业典礼在樟树宾馆举行。集团领导肖正连、黄国林、孙首建、曹克、汤中和及和君咨询公司的四位老师出席了结业典礼。

肖总发表了热情洋溢的讲话，她首先代表杨文龙董事长和集团两套班子对管理干部综合素质培训班的顺利结业表示祝贺，充分肯定了本期培训班的各项工作。肖总指出：现代企业的竞争是人才的竞争，集团历来都非常重视对人才的培养。此次培训的目的在于：让集团的中高层管理人员能够得到更为系统、更为专业的学习机会，掌握符合现代企业运作要求的管理理论知识，结合实践工作加以运用，提高干部个人的综合素质，为集团的发展做出更大的贡献。

肖总在讲话中对培训班学员提出了四点希望：一要好学、会学。好学指的是喜欢学习，而且能够经常性地学习，不断增长知识和阅历；会学指的是知道自己缺什么知识，要学哪些知识，怎样学好知识、用好知识。二要在各方面成为员工心目中的表率。管理干部在爱岗敬业上、生活上、学习上、业务能力上都要成为下属的表率，只有这样，员工才能信服你，你才能更好地履行职责，做好各项工作。三要保持仁和人的特色文化。艰苦奋斗的优良传统不能丢，公司的企业理念、企业精神、企业宗旨什么时候也不能忘，这是仁和人的精神支柱，是我们奋斗不息的力量源泉。四要时刻树立危机意识。中国医药行业正面临又一次大洗牌，很快又将面临跨国公司的进入，必须时刻保持清醒的头脑，树立危机意识，扎扎实实做好企业管理、技术、质量、品牌、知识产权保护工作，在工作中不断创新、完善。除此之外，还应具有个人危机意识，今后要加强干部的考察、考核工作，完善干部管理、任免机制。

结业典礼上，和君咨询公司周彦平先生代表合作方发了言，他首先感谢仁和集团为他们提供了这个成功合作的机会，高度评价了仁和集团参训学员在课堂上认真听课、积极参与的态度，建议参训学员将所学知识灵活运用于工作实践中去，通过不断的积累与感悟，不断提高自身的管理水平，为仁和事业的发展作出贡献。

肖总与周彦平先生分别为培训学员颁发了由仁和集团与和君咨询公司共同签章的精美的结业证书。

结业典礼上，学员代表做了发言。他们表示：感谢集团公司给予的培训、深造的机会。管理干部综合素质培训结业后，将继续以饱满的工作激情，以管理干部综合素质培训学员特有的姿态和品质，投身工作，服务仁和，积极进取，学以致用，奉献自己所学的知识，展现自我价值，以感恩的心回报集团公司。

据了解，管理干部综合素质培训班于2007年8月开班，培训了来自北京发展总部、深圳发展总部、总部机关、工业总部、商业总部的32名学员。在为期近2个月4个阶段学习中，学员们学习了包括《领导力与执行力》、《制度与流程管理》、《目标与计划管理》等管理素质提升系列课程。每阶段学习期间，培训主办单位还邀请了集团各系统总监给学员们讲授系统管理知识，杨文龙董事长在第二期集训时亲临培训班上课，给学员们极大的鼓舞。通过学习，学员们的综合素质有了不同程度的提高，不但开阔了思维和视野，掌握了新的思路和方法，而且增进了相互之间的了解和沟通，达到了预期的培训目的。