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    仁和集团根据企业发展战略,有计划、有步骤地对各级员工实施多种形式的培训,不断提高员工的业务技能、管理水平和综合素质。

    2002年以来,集团公司共选派了9名管理人员到中国人民大学、江西财经大学等高等院校公费攻读EMBA。这批管理人员现已全部走上中层以上领导岗位,其中7人晋级企业高层管理岗位。

    集团公司于2003年9月创办了仁和管理干部学校,常年聘请企业管理和营销管理专业师资对年富力强,有发展潜力的各级管理人员进行专业培训。截止2013 年,仁和管理干部学校已成功举办了14 期20多个班次的培训,参训学员408名,其中已有108名学员得到职务晋升,13名学员晋级高层管理岗位,95名学员晋级中层管理岗位。

    集团公司非常重视对基层员工的岗位培训。自组建以来,共举办各类培训班300余期,授课10000多课时,参训3万余人次。通过有针对性地培训,提高了员工的综合素质,增强了岗位技能水平。

    集团公司积极鼓励各级员工的自学教育,并给予参加自学考试的员工公假待遇。目前,集团公司已有700多名员工通过自学取得了大专以上学历证书或专业技能等级证书。
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